Derechos y deberes básicos de los empresarios y trabajadores en esta materia

Obligaciones del empresario:

En cumplimiento del deber de protección, el empresario debería asumir las obligaciones que establece la normativa sobre prevención de riesgos laborales y que se concretan fundamentalmente en las siguientes:

• Evaluación de los riesgos, primordial para la planificación de la acción preventiva

• Organizar los medios humanos, técnicos y materiales necesarios para planificar y gestionar la prevención en la empresa.

• Información y formación teórica y practica de los trabajadores, suficiente y adecuada, en materia preventiva.

• Analizar y adoptar las medidas necesarias de emergencia en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

• Vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores en función de los riesgos de trabajo a los que están expuestos.

• Elaborar y conservar documentación relativa al desarrollo de las actuaciones preventivas de la empresa, para que pueda ser puesta a disposición de las Autorizaciones Laborales y Sanitarias.

• Si en un mismo centro de trabajo desarrollan actividades trabajadores de dos o mas empresas, deberán coordinarse y cooperar en las aplicaciones de la normativa prevención de riesgos laborales.

• El empresario deberá garantizar de manera especifica la protección de los trabajadores, por sus propias características personales.

• Adoptar las medidas necesarias para que los equipos de trabajo sean adecuados.

• Proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual adecuados y velar por su correcto uso.

• Protección de trabajadoras embarazadas.

• Con el fin de aplicar la protección a los menores, se realizara una evaluación concreta que tenga en cuenta los riesgos derivados de la falta de madurez, experiencia y desarrollo físico y psico-social todavía incompleto de los jóvenes menores de dieciocho años.

• Los trabajadores con relación de trabajo temporal, deberán disfrutar del mismo nivel de protección.